首屆“技能+思想”雙導師制動員會暨簽約儀式現(xiàn)場

（通訊員 雷曦伶 黃泓鑫/文 熊科/攝）為了進一步激發(fā)新員工技能學習、崗位成才的熱情，強化車間青年人才隊伍建設。近日，柳州卷煙廠制絲車間舉行首屆“技能+思想”雙導師制動員會暨簽約儀式。

活動中，該車間設備管理員梁志遠和維修工黎國朝、賀朋濤及見習員工羅蔓慧、文浩分別作為思想導師、技能導師和新員工代表上臺發(fā)言。車間15名新員工與各自的思想導師、技能導師現(xiàn)場簽署協(xié)議書，并作了表態(tài)發(fā)言，表示將堅決履職盡責，貫徹落實好車間“雙導師”活動有關部署要求。

雙導師培養(yǎng)模式是該車間黨總支結(jié)合崗位實際和黨員聯(lián)系點情況，根據(jù)學員自身實際，為不同崗位、不同層次的新員工開展技能與思想方面雙驅(qū)動培養(yǎng)模式，導師均由車間領導、各技術骨干、黨員及團干擔任。

出席活動的柳州廠副廠長楊暉在總結(jié)講話中指出：“技能+思想”雙導師培養(yǎng)模式是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的縮影，車間骨干要在其中發(fā)揮好“傳、幫、帶”作用，助力新員工專業(yè)技能水平和思想政治水平快速提升，為企業(yè)青年人才隊伍建設貢獻力量。

下一步，該車間將切實落實工廠和車間關于新員工培養(yǎng)工作的各項要求，不斷完善新員工全鏈條式培養(yǎng)模式，進一步推動青工的培養(yǎng)工作取得實實在在的成效，做到思想引導、業(yè)務傳導、技巧傳授、作風傳承、關懷傳遞，幫助年輕員工提升本領、錘煉作風、盡快成長。

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