（通訊員 李文好）1月18日，根據(jù)新《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)他法律法規(guī)的要求，結(jié)合企業(yè)安全環(huán)保工作實際，廣西中煙柳州卷煙廠修訂下發(fā)《安全環(huán)保管理績效考核辦法》，為安全生產(chǎn)和環(huán)保工作保駕護航。本次安全環(huán)保績效考核制度有三個特點。

一是安全和環(huán)保兩手抓。新增環(huán)保績效考核模塊，完善安全績效考核指標(biāo)，明確考核項目、頻次、統(tǒng)計口徑等要求，細化考核標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮績效考核指揮棒引領(lǐng)作用，打造安全工廠、綠色工廠。

二是過程與結(jié)果并重。制度以目標(biāo)為導(dǎo)向，以結(jié)果為導(dǎo)向，強化目標(biāo)管理，圍繞目標(biāo)開展工作，優(yōu)先確保完成年度目標(biāo)。同時，以問題導(dǎo)向，注重過程管理，建立了六大類一級過程指標(biāo)，細化為68項二級過程指標(biāo)，統(tǒng)籌、指導(dǎo)、幫助員工完成安全環(huán)保目標(biāo)任務(wù)。

三是分級分類管理。根據(jù)安全環(huán)保工作量、風(fēng)險等級等因素，對車間、重點科室、普通科室三個序列進行分級，每個序列設(shè)置相應(yīng)的目標(biāo)指標(biāo)，在確保統(tǒng)籌兼顧的基礎(chǔ)上，實設(shè)置合理差距的考核權(quán)值，進一步激發(fā)各層級員工參與安全環(huán)保工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。