（通訊員?陳景華）為助推青年員工成長成才，日前，廣西中煙柳州卷煙廠推出“柳煙青課堂”系列培訓(xùn)方案計(jì)劃，構(gòu)建“思想鑄魂+技能強(qiáng)基+文化聚力”三位一體培養(yǎng)體系，打造青年成長“加油站”，為助力公司高質(zhì)量和現(xiàn)代化建設(shè)注入青春動(dòng)能。

聚焦四大維度，構(gòu)建青年成長導(dǎo)航系統(tǒng)。“柳煙青課堂”以“四個(gè)聚焦”為核心，系統(tǒng)化培育青年人才。思想鑄魂工程：建立“廠領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)+書記帶學(xué)+青年互學(xué)”機(jī)制，通過政策解讀、黨史學(xué)習(xí)教育等專題課程，筑牢青年理想信念根基。技能躍升計(jì)劃：設(shè)置“制度規(guī)范+前沿技術(shù)+創(chuàng)新管理”三大模塊，采用“案例教學(xué)+沙盤推演”模式，培育復(fù)合型技術(shù)骨干。文化賦能行動(dòng)：開展公司“精益企業(yè)、精致品牌、精干隊(duì)伍”“三精”發(fā)展目標(biāo)研討、紅色研學(xué)、志愿服務(wù)等主題活動(dòng)，組織紅色基地參訪、創(chuàng)新成果路演，強(qiáng)化文化凝聚力。成果轉(zhuǎn)化機(jī)制：建立“學(xué)習(xí)－實(shí)踐－創(chuàng)新”閉環(huán)體系，推動(dòng)培訓(xùn)成果向技術(shù)改造、管理提升轉(zhuǎn)化。

多元課程體系，賦能青年全面發(fā)展。課程體系覆蓋四大領(lǐng)域，開展形勢教育課：廠領(lǐng)導(dǎo)每半年授課，解讀行業(yè)政策與企業(yè)戰(zhàn)略，結(jié)合數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢分析青年技能新需求。開展規(guī)章制度課：副科級以上干部雙月講授制度規(guī)范、安全生產(chǎn)等實(shí)務(wù)內(nèi)容，結(jié)合違規(guī)案例剖析強(qiáng)化合規(guī)意識。組織黨（團(tuán)）課教育：黨委委員、支部書記每季度授課，融合黨史學(xué)習(xí)教育、紅色基地參訪與主題團(tuán)日活動(dòng)，提升青年政治素養(yǎng)。外部團(tuán)課：邀請行業(yè)專家開展人工智能、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等前沿技術(shù)培訓(xùn)，結(jié)合線上課程拓寬青年視野。

構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展生態(tài)，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)能。為保障培訓(xùn)實(shí)效，該廠成立專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成“組織－宣傳－激勵(lì)”三位一體保障體系，分管廠領(lǐng)導(dǎo)掛帥，群團(tuán)、人力資源部門協(xié)同，各部門聯(lián)動(dòng)提供案例與場地支持。開設(shè)“青課堂”專欄，發(fā)布課程預(yù)告、學(xué)習(xí)資料，設(shè)計(jì)專屬LOGO與標(biāo)語強(qiáng)化品牌效應(yīng)。推行“青積分”考核，將出勤率、創(chuàng)新提案等納入評價(jià)，優(yōu)秀學(xué)員優(yōu)先推薦參評“兩紅兩優(yōu)”，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。

目前，“柳煙青課堂”已開展首堂形勢教育課，覆蓋青年員工超100人次。