（通訊員 覃永仁）為進一步提升員工技能，近期，廣西中煙南寧卷煙廠制絲車間積極采取“三項措施”培養技能人才，全力助力企業人才隊伍建設。

強化技能培訓，提升專業水平。車間制定了技能培訓體系。通過定期組織內部培訓、邀請行業專家授課、校企合作等方式，給予員工全方面、多角度培訓，并鼓勵員工參加省級、廠部級各類技能競賽，以賽促學，強化專業技能提升。

優化培訓方式，激發工作熱情。車間結合崗位技能和員工興趣，要求員工掌握1個崗位技能，完成1個感興趣、專業對口的項目。通過這種模式，既能促進員工個人崗位技能發展，又能推進車間項目建設，實現個人與組織雙贏。

依托數字平臺，培養數字素養。車間基于開源大語言模型Qwen2，建立知識庫AI助理，員工可從中獲取關于技術難題、生產操作的解答和指導，實現車間內部知識共享與學習。同時，根據員工的學習進度和興趣點，智能推送相關學習資源和培訓課程, 提升員工的數字素養和專業技能。

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