（通訊員 ?蒙仕達）青年是企業高質量發展的生力軍。南寧卷煙廠制絲車間高度重視青年員工培養，堅持上好“三堂課”，全面激發青年員工干事創業的信心和決心，幫助青年員工在新征程中踔厲奮發、勇毅前行。

上好“思想課”，堅定理想信念。組織開展政治理論學習，帶領青年共同學習習近平總書記對青年的系列講話精神，引導青年肩負時代使命。同時，車間黨總支書記對青年提出要求，青年員工要牢記總書記的囑托，落到一線，就是要發揮自己排頭兵的作用，在生產過程中發揮自己的特長優勢，為車間安全高效的生產運行保駕護航，展現高學歷新青年風貌，積極為車間改善創新而學習奮斗。

上好“規劃課”，激發干事熱情。為青年員工解讀相關職業晉升政策，對車間技術類、技能類以及管理類三類崗位的職業發展路徑及資格條件進行詳盡介紹，引導青年員工明確職業方向，做好職業規劃，努力讓每一個有能力、肯付出的員工找到相應的成長平臺，獲得更大的發展。

上好“實踐課”，提升業務能力。為拉近與青年員工距離，車間采取“以青授青”的培養模式，由車間青年業務骨干進行授課，以日常工作為切入點，通過“課堂授課+現場講解+綜合考察”的方式，重點講解安全規范、現場管理、設備及工藝基礎、精益基礎、貫標基礎、電氣基礎等相關知識，加深青年員工對業務工作認知，提升青年員工工作水平。