懇談會現(xiàn)場

（通訊員??蘭柳妮/文 莫敏芳/攝）4月8日，由廣西中煙黨建工作部、人力資源部、群團工作部等部門共同組織策劃的文化關懷—“海綿行動”啟動首站關懷行動。黨建工作部周國輝副部長帶隊“海綿行動”凌云小分隊赴技術中心開展青年科技工作者懇談會，技術中心組織青年科技工作者代表參加懇談交流，中心二級業(yè)務經(jīng)理陳志燕參加會議。

來自人力資源部的凌云小分隊隊長黃元祥以親切、輕松的開場致辭為懇談會營造了輕松、愉快、活躍的前奏氛圍，15位來自技術中心13個科所不同工作崗位的青年科技工作者代表圍繞趨勢、創(chuàng)新、發(fā)展、職業(yè)、幸福等話題紛紛踴躍發(fā)言展開暢談。

會上，首先發(fā)言的是剛剛入圍煙草行業(yè)“科學研究與技術開發(fā)類”創(chuàng)新爭先獎候選人李典。李典是在技術中心從事新型煙草制品研究的一位青年博士，李博士分別從問題導向研究和技術導向研究兩種研究形式概括闡述了他對卷煙科技發(fā)展前沿的判斷和現(xiàn)階段卷煙研究重點方向的分析，并就相關話題與大家展開了專業(yè)探討與互動交流；青年員工代表趙真鈺是2021年通過公司空缺崗位內(nèi)部招聘應聘到技術中心從事產(chǎn)品研發(fā)工作的一位“九五”后，他在發(fā)言中談到 “在這里的工作并不簡單，但我們有著十分優(yōu)秀的同事，大家互相學習，通力合作，為公司的發(fā)展貢獻各自的力量，也營造了更好的工作環(huán)境，使各種事務得以順利開展”；青年員工周奕是技術中心應用基礎研究所一位主要從事減害降焦研究的博士助理，她在發(fā)言中談到“關于職業(yè)發(fā)展，我認為趁著年輕要保持拼搏的精力，青年人要有潛心鉆研的勁頭和具備創(chuàng)新的魄力、能力，要為不斷提升自我而努力。這些年的工作經(jīng)歷讓我深信，能在我們的行業(yè)、我們的公司工作是一件多么幸福的事情”。

本次與會青年科技工作者代表們都是“八八”后，甚至“九五”后，他們個個年輕卻能力不凡，博士、碩士研究生學歷和中高級職稱占比過半，如今大多已在技術中心各研究領域小有成績，甚至獨當一面，他們中已有6人入選公司青年科技人才托舉計劃。日常工作中，他們思維活躍、態(tài)度嚴謹細致，在科研工作崗位上有著年輕人特有的青春激情和篤定的科研理想信念，正如他們在發(fā)言中所說“我們的工作是具有重要意義的，也是卓有成效的，對公司的熱情和對煙草事業(yè)的熱愛讓我們?nèi)硇牡赝度氲阶约旱墓ぷ髦腥ィ@就是我們?nèi)ヅν瓿筛黜椚蝿铡崿F(xiàn)工作目標、和持續(xù)前進的動力”；“我們所追尋的命題就是為消費者創(chuàng)造價值，始終將‘關注消費者’放在首位，通過技術創(chuàng)新，不斷提高產(chǎn)品質量，降焦減害，為消費者提供更好的體驗，這是我們技術中心的職責與使命，也是價值所在”。

懇談會緊緊圍繞廣西中煙“價值”文化總目標，以暢談、提問、交流的互動形式有序進行，全程保持了興趣、輕松、奔放的氛圍特點，青年科技工作者代表也始終保持著積極奔放的熱情、暢所欲言。廣西中煙“海綿行動”赴技術中心開展的文化關懷，旨在針對公司重要科研人才、青年員工實施親近、活力、和諧的文化關懷，促進了青年員工對公司發(fā)展戰(zhàn)略和價值理念的高度認同感，增強對公司的歸屬感、對煙草事業(yè)的榮譽感，進一步提升了公司對各類重要人才、青年員工的吸引力和凝聚力，引導青年員工進一步將“價值”文化理念融入實際工作當中。