（通訊員 ?盧憶）為了進一步了解員工的思想狀態，暢通溝通渠道，今年4月份以來，廣西中煙南寧卷煙廠制絲車間黨總支以“3+”家訪模式， 搭建起單位與家庭之間良好的溝通橋梁，促進相互理解。

“渠道+”。為了降低疫情對家訪工作的影響，車間黨總支創新家訪渠道，創建“云家訪”平臺，把家訪地點“搬”到車間，既達到“面談”效果，又降低疫情風險。目前，“云家訪”已成功家訪2人次，均獲得職工及其家屬的好評。

“關注+”。結合實際情況，重點關注生病住院職工、參加技能競賽的職工、新入職的青年員工等不同群體，把他們列為首要家訪對象，把準家訪方向，明確其當下思想狀況，有針對性的給予相關建議，確保家訪有重點，有成效。

“規范+”。建立健全車間黨總支家訪臺賬，統一家訪表格，對家訪收集到的問題訴求以及意見建議進行梳理，建立《家訪問題反饋清單》，及時解決員工訴求，確保家訪不走形式。

自廠部推行家訪工作以來，制絲車間黨總支認真貫徹上級黨組織的部署，將關心、關愛員工工作延伸到“8小時”外，不斷促進職工家庭與單位之間和諧共融。