近日，廣西中煙召開2024年度管理創新項目結題答辯會，組織對公司48個年度管理創新項目進行集中答辯和評審，并評選出25個優秀成果。

2024年，廣西中煙始終將創新作為推動企業高質量發展的關鍵引擎，通過完善創新激勵機制、搭建創新交流平臺、開展創新培訓等方式，激發全員創新熱情，積極營造鼓勵創新、支持探索的良好氛圍。公司全年共收到48個管理創新項目的結題申報，這些項目覆蓋研發、生產、營銷、采購、規范、多元化等多個關鍵領域。經過嚴格初評，25個優秀項目進入答辯環節。答辯現場，各項目團隊通過精心準備的PPT和詳細的數據對比，清晰地闡述了項目的背景、目標、實施過程及取得的成效。評委圍繞項目的創新性、實用性、效益性等關鍵維度展開深入提問與精彩點評。經過激烈角逐和嚴格評審，答辯會最終評選出二等獎7名、三等獎18名。一等獎的遺憾空缺，體現了公司對高質量創新成果的更高期待，旨在激勵全體員工在未來的創新工作中以更高的標準要求自己，持續突破，追求卓越。

此次答辯會的成功舉辦，不僅是對2024年度管理創新工作的一次驗收，更是對公司創新文化的有力推動。未來，廣西中煙將繼續以創新為引領，不斷探索管理創新的新路徑、新方法，進一步完善創新激勵機制，為員工提供更廣闊的創新空間和平臺，為實現高質量發展目標注入強大動力。（劉正學）