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　　為滿足機加工領域對專業技能人才的需求，近期，廣西中煙工業有限責任公司南寧卷煙廠挑選一批青年員工進行機加工培訓，把生產需求融入技能人才培養全過程，取得良好培訓效果。

　　深耕“雙實”教學，鍛造實戰能力。據悉，該廠采用“實地教學、實物演練”的“雙實”培訓方式。在實地教學中，學員們能夠近距離觀察并操作各種機床設備，如車床、銑床等，直觀學習機械運作的原理。而實物演練則通過模擬真實工作場景，讓學員在動手操作中發現問題、解決問題，從而快速掌握機加工的核心技能。

　　互動討論問答，激發思維碰撞。在培訓過程中穿插討論、問答和答疑環節，營造開放、互動的學習氛圍。學員們圍繞技術難題、操作心得展開討論，相互啟發，共同進步。同時，經驗豐富的導師團隊為學員答疑解惑，確保每位學員都能跟上學習進度，解決學習中的困惑。

　　完善測評機制，確保培訓質量。為確保人才培養計劃的順利實施和培訓效果的最大化，該廠動力車間制定了完整的訓練計劃和題庫，針對每種工序建立了測評機制。通過考核和測評，全面評估學員的學習成果和技能水平，及時發現問題并進行針對性指導。

　　近年來，隨著機加工人才培養計劃的深入實施，南寧卷煙廠逐步培養起一支高素質、專業化的機加工人才隊伍，為推動企業技術創新和產業升級儲備了人才力量。（周則佑）