留著寸頭，精神飽滿，40多歲的鐘世樂兩鬢稍有白發。他聚精會神的盯著機器，就好像慈父對晚輩的愛。

深耕一線二十余載，無數次用雙手排查車間成千上萬的細小器械零件，保障設備穩定運行；帶頭攻關積極創新，解決一項又一項問題故障設備的“疑難雜癥”，實現技術自立自強；傳道授業解惑育人，通過技能大師工作室推廣分享多年來累積的工作技能與經驗方法，培育專業青年人才……他就是全國煙草行業第八屆勞動模范——廣西中煙南寧卷煙廠高級技師鐘世樂。

多年來，鐘世樂刻苦鉆研設備調試和技術革新工作，敢為人先，帶領工作室團隊積極推進企業各項生產難題的攻關研究，先后帶頭完成高速機提質提速攻關等生產技術難題90余項，擁有52項項國家專利，完成科技創新項目32項。

在攻關中淬火，在淬火中創新。鐘世樂帶領團隊走出了一條從無到有、從追趕到突破的技術創新之路，用技能書寫新時代產業工人的堅守與擔當。

“一步一個腳印”

“剛入行那會條件比較苦，設備自動化程度也不高，我們都是一步一個腳印堅持下去。”1996年，初入廠的鐘世樂只是一名普通機員。上輔料等重復性勞動就是他的工作日常。

初入行業的鐘世樂有著一顆對器械設備充滿求知欲的好奇心，一方面他會經常問維修工同事的設備操作問題，另一方面他主動翻閱相關器械的知識原理書籍。“設備機型種類太多了，要想摸透摸實機型的每個零件，只能通過自己的大量閱讀。”鐘世樂不僅僅滿足于解決實際工作中接觸的問題故障設備，還會主動學習器械的運作原理，深挖可能會遇到的情況，不斷累積自己的專業知識與工作經驗，并成功成為一名維修工，先后擔任生產班長、技改業務員、包裝組長、維修班長等職務。

“喜歡就是我工作的源動力，每當我修好了設備，心中就會涌起自豪感與成就感。”隨著市場沖擊與企業改革，鐘世樂也面臨過許多轉行機會，但是內心對于維修的熱愛，讓鐘世樂始終堅守初心，深耕在維修一線。

為了設備更加穩定運行、高效工作，2000年，公司組織了一批員工外出學習GDX1包裝機的相關設備操作、機械組裝等工作原理，鐘世樂就是其中一員。然而GDX1包裝機落地公司后，在啟動時出現故障，軟盒包裝機上的封簽一直無法正常吸取和穩定輸送，好幾位維修師傅圍著包裝機進行摸索排查，翻閱機械說明書都沒有弄明白問題所在。擔任機長的鐘世樂仔細翻閱說明書，精準找到了設備問題并與維修工一起解決。得以修復、平穩運行GDX1包裝機也讓鐘世樂心中充滿了自豪感與成就感。

自那以后，鐘世樂刻苦鉆研機械原理，熟練掌握維修調整的方法和標準，確保知識能熟練應用到日常工作中，快速解決設備故障，及時在處理問題故障過程中汲取經驗教訓，并多次外出前往先進單位交流學習設備原理與維保方法，提升自己的專業技能與知識儲備。

悟性高、責任心強、愛鉆研……與鐘世樂共事28年的技術員鄧永祥多次稱贊鐘世樂。“當時ZB25設備的主傳動箱里的齒輪壞了，那是我們第一次經歷這么大的故障，像無頭蒼蠅一樣，好在樂哥站出來帶頭指揮，大家排查糾錯，及時維修了設備。”

鐘世樂憑著這股愛鉆研的勁，在面對復雜的機械設備和突發的故障，他總是能夠迅速洞察問題本質，因事制宜，快速制定解決方案，讓故障設備立馬變得“聽話”。

“攻堅克難我義不容辭”

“我作為一名共產黨員，無論是在生產一線，還是技術攻關上，都應該義不容辭擔當重任。”鐘世樂說，攻堅克難、技術創新都是建立在深入一線的基礎上，形成善于發現問題、勇于解決問題、預設潛在問題的問題思維導向，才能化科技為產能，解決生產難題。

一線兢兢業業二十余年，鐘世樂每一次在帶頭攻堅克難中，總是打破現有技術思路，站在全新的角度去思考問題、開展技術創新，解決了一項又一項設備技術難題，獲得了一項又一項國家專利。

2018年，公司對產品外觀包裝質量標準進行調整，對小盒透明紙以及條盒透明紙包裝褶皺判定標準提高，然而當時的包裝機難以滿足新標準。為了解決此問題，鐘世樂與同事們試圖通過調整烙鐵的位置、壓力、垂直度、溫度等常規手法以達到標準，卻都不起作用，嚴重影響生產進度。

鐘世樂團隊轉變思路，大膽創新，從改變設備原有零件工作面結構入手，將烙鐵進行改造，效果立竿見影，滿足了新的產品質量標準。“當時一共4臺設備，我們逐臺攻關，大概持續了一周多。”鐘世樂高興地說，后來此改進零件的技術還申報了專利。

面對沒有可借鑒的技術，沒有可參考經驗的難題，攻關成了鐘世樂的家常便飯，也讓鐘世樂逐步鍛煉出“十八般武藝”。

“希望他們成長為燈塔”

為了深入推進技術的傳承與創新，2018年，南寧卷煙廠成立以鐘世樂名字命名的技能大師工作室，在鐘世樂的帶領下，工作室逐步發展成為車間技術傳承的“主戰場”、技能人才的“練兵場”。

鐘世樂組織“師傅與師傅、徒弟與徒弟、師傅與徒弟”之間多層級的學習研討，把工作室成員在工作中積累的技術技能、經驗經歷、方式方法，尤其是“絕技絕活”，及時向職工傳授、傳承，讓智慧碰撞、技能PK、“絕活臨摹”在多維度同頻共振，在更廣、更深范圍內實現了教學相長、共學共進。

“我希望他們能早日成為‘燈塔’，發光發熱，在本職崗位上發揮本領才干。”鐘世樂說。

“我們借助多樣化培訓形式，以培養一崗多能人才為靶向，進一步強化人才隊伍建設。”鐘世樂以技能大師工作室為載體，暢通內部人才流動渠道，創新高技能人才培養模式，開設“燈塔學院”夜校班，安排車間技能大師為職工開展針對性的培訓，包括高速機的結構原理到材料安裝、日常保養、常見故障等，通過“學·賽·研·培”四位一體的育人模式，實現了學員技能水平的縱向提升。

近年來，工作室共完成煙草行業職業（崗位）標準、培訓教材、鑒定題庫開發5項，不斷給青年員工搭平臺、壓擔子、交任務，激發青年人才創新活力，培訓出了一批批高技能人才，培養了技師5名、維修工29名、高速機操作工35名，涌現出行業專家庫成員2名、行業高技能人才2名、廣西“五一”勞動獎章獲得者3名、南寧工人先鋒崗1名、南寧技術標兵3名、南寧青年崗位能手11名。

全國煙草行業第八屆勞動模范、全國煙草行業技術能手、中國設備管理協會“設備工匠精神踐行者”、廣西工匠......對鐘世樂來說，這些榮譽既是對他攻關成績的認可，也是他不忘初心的動力。“我們都應該立足本崗位，少一點‘差不多’，多一點精益求精。”鐘世樂多年來奮斗在一線，也正是做到腳踏實地，擺正心態，才在平凡的崗位上取得了不平凡的成績。（記者 朱柳蓉 通訊員 覃清波 陳艷婷）